Nhưng trong các tính năng của ERP có bao gồm cả việc quản lý nhân sự và tính lương nên bạn không cần lo lắng nữa. Hãy cùng GoUP phân tích xem phần mềm ERP giúp gì được cho doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự và tính lương qua bài viết sau.
Phần mềm erp quản lý nhân sự sẽ lưu lại các thông tin cá nhân của từng nhân viên lên hệ thống như địa chỉ, sđt, quá trình làm việc tại công ty. Hơn nữa ERP còn giúp doanh nghiệp lưu trữ quá trình làm việc của nhân viên, đánh giá chính xác về kết quả công việc của nhân viên đó.
Phần mềm erp quản lý nhân sự
Một số các phần mềm ERP cũng có thể theo dõi hồ sơ của những người đến tuyển dụng và lên một lịch phỏng vấn cho những ứng viên đó.
ERP quản lý tính lương sẽ giúp doanh nghiệp tính lương cho nhân viên dựa vào nhiều cách khác nhau như tính theo ngày, theo tháng, theo số sản phẩm… Phần mềm ERP cũng sẽ hỗ trợ trong việc tính tiền lương, tạm ứng lương, tiền trợ cấp một cách rất dễ dàng. Khi thực hiện việc tính lương phần mềm ERP sẽ lập các bảng tính lương, các giao dịch cho phòng kế toán để việc tính lương trở nên chính xác nhất.
Phần mềm erp quản lý nhân sự và tính lương sẽ thay thế việc quản lý thời gian làm việc một cách thủ công ở các công ty hiện nay. ERP sẽ tự động tính lương cho nhân khi họ làm đủ giờ và trừ lương khi làm thiếu giờ. Ngoài ra việc trợ cấp làm ngoài giờ, làm cuối tuần, làm vào các ngày nghỉ cũng sẽ được tự động cộng thêm lương theo quy định
Phần mềm erp quản lý nhân sự và tính lương
Công ty, doanh nghiệp nên tích hợp phân hệ quản lý nhân sự và tính lương với phân hệ kế toán để giúp công việc trở nên dễ dàng hơn. Ví dụ như khi trả lương cho một nhân viên số liệu đó sẽ được tự động nhập vào sổ cái của kế toán.
GoERP - Nền tảng quản lý doanh nghiệp toàn diện